| Lebenslauf | |
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| 1970 | wurde ich in Bochum eingeschult. |
| Ab 1974 | besuchte ich das Goethe-Gymnasium in Bochum und erlangte dort |
| 1983 | die allgemeine Hochschulreife. |
| Vom 1.12.1983 bis zum 30.03.1985 | leistete ich in einer privaten Sonderschule für Geistigbehinderte in Bochum meinen Zivildienst. |
| Seit dem 01.04.1985 | war ich an der Freien Universität Berlin im Fachbereich 12 (Erziehungswissenschaften) als Student der Psychologie immatrikuliert. |
| Seit dem 01.10.1985 | studierte ich in einem weiteren Hauptstudiengang bis zum erfolgreichen Abschluss der Zwischenprüfung die Deutsche Philologie. |
| Ab dem 01.05.1988 bis zum Ende der Projekte 1992 | war ich - zunächst als studentische Hilfskraft, dann auf der Basis von Werkverträgen - in verschiedenen Forschungsprojekten bei Prof. Dr. A. O. Jäger beschäftigt. |
| Am 17.04.1991 | schloss ich die Diplom-Hauptprüfungen in Psychologie mit der Gesamtnote "sehr gut" ab. |
| Am 22.07.1998 | habe ich mein Promotionsverfahren an der Justus-Liebig-Universität Giessen abgeschlossen. |
| Vom 01.05.1991 bis zum 30.04.1992 | war ich als freiberuflicher und |
| vom 01.05.1992 bis 30.03.2000 | als festangestellter Mitarbeiter bei der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen tätig (zuletzt: Stabsstelle Qualitätssicherung und Verfahrensentwicklung). |
| Vom 31.03.2000 bis zum 31.07.2008 | Arbeitete ich am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. L. F. Hornke) der RWTH Aachen (zuletzt als Akademischer Oberrat) |
| Vom 01.04.2006 bis 17.09.2006 | unterbrach ich die Tätigkeit an der RWTH Aachen, um meine neugeborene Tochter Catrina zu betreuen. |
| Vom 01.10.2006 bis zum 30.06.2008 | arbeitete ich zusätzlich als Wissenschaftlicher Leiter des Kienbaum Instituts für Management Diagnostik. |
| 11. Juli 2007 | Habilitation im Fach Psychologie an der RWTH Aachen. |
| Vom 01. 08. 2008 bis 30.09.2011 | war ich Professor am Fachbereich Finanzen der FH Bund beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung. Als Leiter des Lehrbereichs "Führung und Steuerung" führte ich ein Team von 15 Psycholog(inn)en und Betriebswirt(inn)en. Die Aufgabe bestand vor allem darin, das umfassende systematische Führungskräftetraining der Bundeszollverwaltung (mit 35.000 Beschäftigten und ca. 2500 Führungskräften) zu gestalten, durchzuführen und zu evaluieren. Darüber hinaus hat mein Lehrbereich die Bundesfinanzverwaltung in zahlreichen Fragen der Organisations- und Wirtschaftspsychologie unterstützt und den change-management Prozess begleitet (weitere Informationen: hier klicken). (Vom 08.07.2010 bis 24.09.2010 unterbrach ich die Tätigkeit am Fachbereich Finanzen der FH Bund beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung, um meinen neugeborenen Sohn Julian Benjamin zu betreuen.) |
| Seit dem 01. 10. 2011 | bin ich Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen und leite das psychodiagnostische Kompetenzzentrum (weitere Informationen: hier klicken). |
| Mitgliedschaften in Fachgesellschaften und Arbeitskreisen | |
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| Arbeitskreis Assessment Center | Seit 2002 bin ich Mitglied des Arbeitskreises Assessment Center. Dieser Arbeitskreis ist ein Zusammenschluss von Experten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen. |
| Dt. Gesellschaft für Psychologie | Seit dem 02. Juli 1999 bin ich ordentliches Mitglied der Dt. Gesellschaft für Psychologie sowie der Fachgruppen (1) Differentielle Psychologie,
Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (DPPPD), sowie (2) Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Jahre 2002 wurde ich auf Empfehlung der Fachgruppe DPPPD als Experte für das Thema "Psychologische Diagnostik in Arbeits- und Organisationspsychologie" in die Experten-Datenbank der Deutschen Gesellschaft für Psychologie aufgenommen. |
| DIN-Arbeitsausschuss DIN-ISO |
Seit dem 25. Juni 1997 bin ich Mitglied in einem Normenausschuss des Deutschen Instituts für Normung (DIN). Die
Norm formuliert "Anforderungen an psychodiagnostische Instrumente und deren Einsatz bei berufsbezogenen
Eignungsentscheidungen". Seit 2006 wird die Norm zur internationalen ISO Norm "Assessment Service Delivery: Procedures and methods to assess people in work and organizational settings" ausgebaut. |
| DIN-Lizenz DIN-Fortbildung |
Am 02.11.2004 wurde mir vom Vorstand der Förderation der Deutschen Psychologenvereinigungen die Lizenz für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 erteilt. Das Testkuratorium hat mich außerdem beauftragt, Seminare zur Qualifizierung zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 / zur Vorbereitung auf die entsprechende Lizenzprüfung zu organisieren und durchzuführen (weitere Informationen: hier klicken). |
| DFG gefördertes Netzwerk "Objektive Persönlichkeitstests sensu Cattell" | Seit Oktober 2006 bin ich Mitglied eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Netzwerks zum Thema: "Objektive Persönlichkeitstests sensu Cattell: Planung und Entwicklung von Projekten zur Grundlagenforschung." |
| European Association of Psychological Assessment | Mitglied des Organisationskomitees der 6th Conference of the European Association of Psychological Assessment, September 2001. |
| Testkuratorium | Im Dezember 2006 wurde ich vom Föderationsvorstand des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen sowie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie zum Mitglied des Testkuratoriums ernannt. Seit 2011 bin ich Vorsitzender des Testkuratoriums, welches sich mittlerweile unbenannt hat in "Diagnostik- und Testkuratorium" (DTK). |
| Als Gutachter tätig für: |
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-- Portrait des Lehrstuhls aus der Zeitschrift Personal: (pdf) --