(7. Kongress für Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 28. April 2008)

Im Rahmen des Vortrags wurden verschiedene Aspekte thematisiert, u.a.

  1. Ausgangslage / Herausforderungen an die Diagnostik (Qualitätsanforderungen)
  2. Innovationen für die Gegenwart
    1. Anforderungsanalyse, u. a. Beispiel WIT-2
    2. Kognitive Kompetenz
    3. Persönlichkeit
    4. Mindestanforderungen an Testverfahren
  4. Inventionen für die Zukunft
    1. Ambulatorisches Assessment
    2. Objektive Persönlichkeitstests
    3. Implizite Assoziationstests


Die im Vortrag zu diesen Themen getroffenen Ausführungen können in den nachfolgend aufgeführten Artikeln nachgelesen werden. Wenn Sie dort klicken, steht Ihnen der Artikel zur Verfügung:

Aspekt 1:

Kersting, M. (2006). Stand, Herausforderungen und Perspektiven der Managementdiagnostik. Personalführung, 10, 16-27. (pdf)

In diesen Themenkontext gehört auch die DIN 33430.
Informationen zu einem neuen Buch über die DIN 33430 finden Sie hier.
Informationen zu Checklisten zur DIN 33430 finden Sie hier.

Kersting, M. (2007). Herausforderungen an die Diagnostik. PersonalMagazin, 06/2007, 68-71. (pdf)

Aspekte 2a und 2b:

Kersting, M., Althoff, K. & Jäger, A. O. (2008). WIT-2. Der Wilde-Intelligenztest. Verfahrenshinweise. Göttingen: Hogrefe.
--> (für nähere Informationen hier klicken)

Aspekt 2c:

Kersting, M. (2005). Zur Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen in der Arbeits- und Organisationspsychologie. In H. Weber & Th. Rammsayer (Hrsg.), Handbuch der Persönlichkeitspsychologie und Differentiellen Psychologie (S. 535-545). Göttingen: Hogrefe. (pdf)

Aspekt 2d:

Kersting, M. (2006). Zur Beurteilung der Qualität von Tests: Resümee und Neubeginn. Psychologische Rundschau, 57, 243-253. (pdf)

Testkuratorium (2006). TBS-TK. Testbeurteilungssystem des Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen. Report Psychologie, 31, 492-499. (pdf)

Für Informationen zur DIN 33430 insgesamt verweisen wir auf das neue DIN Buch:

Kersting, M. (2008). Qualität in der Diagnostik und Personalauswahl: Der DIN Ansatz. Göttingen: Hogrefe. (ISBN-13: 9783801721510, ISBN-10: 3801721515)
--> für nähere Informationen hier klicken

Aspekt 3a:

Ambulatorisches Assessment. Siehe http://ambulatory-assessment.org

Aspekt 3b:

Performance Test of Personality / Objektive Persönlichkeitstests:

Ortner, T. M., Horn, M., Kersting, M., Kubinger, K. D., Schmidt-Atzert, L., Proyer, R. T., Schuhfried, G., Schütz, A., Wagner-Menghin, M. & Westhoff, K. (2007). Standortbestimmung und Zukunft Objektiver Persönlichkeitstests. Report Psychologie, 32, 60-69. (pdf)

Aspekt 3c:

Borkenau, P., Egloff, B., Eid, M., Hennig, J., Kersting, M., Neubauer, A. & Spinath, F. M. (2005). Persönlichkeitspsychologie: Stand und Perspektiven. Psychologische Rundschau, 56, 271-290. (pdf) (Zu impliziten Assoziationstests: S. 274-276)

Für Beispiele siehe: https://implicit.harvard.edu/implicit/demo
und: http://psycho.unibw-hamburg.de/experimente/index.html

Insgesamt dürfen wir Ihnen bei Interesse die Internetseite www.kersting-internet.de empfehlen. Hier stehen insgesamt über 50 Publikationen des Autors zum freien Download bereit.